| 行政机关行政文化建设主流化的思考 |
| |
| 引用本文： | 郎佩娟. 行政机关行政文化建设主流化的思考[J]. 天津行政学院学报, 2008, 10(3): 47-51 |
| |
| 作者姓名： | 郎佩娟 |
| |
| 作者单位： | 中国政法大学,北京,100088 |
| |
| 摘 要： | 行政文化建设主流化是我国行政机关面临的全新课题。其内涵表现为行政机关应高度重视行政文化建设，并提到议事日程且切实作出安排。主流化相对于边缘化而言，通过行政文化建设，改进我国政府公务员的行政心理、行政意识、行政价值等，全面提升公务员的人文素养和科学精神。行政文化建设可选择“指导、交流、训练、设计、奖励”等具体方法；可以实施“调查、规划、执行”三个基本程序，以使先进行政文化成为行政改革与行政发展的深层推动力量。
|
| 关 键 词： | 行政机关 行政文化建设 主流化 |
| 文章编号： | 1008-7168(2008)03-0047-05 |
Thinking about Mainstreaming for Building the Administration Culture of Administrative Organs |
| |
| LANG Pei-juan. Thinking about Mainstreaming for Building the Administration Culture of Administrative Organs[J]. Journal of Tianjin Administration Institute, 2008, 10(3): 47-51 |
| |
| Authors: | LANG Pei-juan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
