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| 当前人事管理工作中存在的几种矛盾 | |
| 引用本文： | 植沛裕.当前人事管理工作中存在的几种矛盾[J].广东行政学院学报,1991(1). |
| 作者姓名： | 植沛裕 |
| 作者单位： | 广东省人事局 |
| 摘 要： | 目前,我国人事管理中有些不协调的现象。存在以下几种:(一)在人员编制方面,存在着又缺又多的矛盾。机构雍肿、人浮于事已成为社会主义事业发展的沉重包袱,消肿工作刻不容缓。但由于人才结构不合理,目前仍存在着盲目的“人才流动”,有的单位严重超编,有的单位则缺编。即使在同一单位,也存在总体人员超编,但迫切需要的人才又不够的情况。(二)在吸收录用人员方面,存在着一些单位“趋之若骛”与另一些单位“门庭冷落”的矛盾。“公开考试,择优录用”是适应商品经济竞争原则的要求,在吸收录用人员方面进行的一项重要改革,大方向 |
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