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| 基于惯域的领导者创新研究 | |
| 引用本文： | 汤永林,叶美霞,陈劲,冯俊文.基于惯域的领导者创新研究[J].中国行政管理,2004(11). |
| 作者姓名： | 汤永林 叶美霞 陈劲 冯俊文 |
| 作者单位： | 南京理工大学管理学院，南京理工大学人文学院，浙江大学创新与发展研究中心，南京理工大学管理学院 210094，310027，210094 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助 (项目编号 :70 1730 17) |
| 摘 要： | 本文运用惯域理论研究了领导者创新问题。首先基于惯域理论对领导者创新进行了界定 ;其次 ,分析了领导者惯域与自身创新的关系 ;第三 ,探讨了领导者创新的渐近式模式和突破式模式 ,最后给出了提高领导者创新能力的建议 |
| 关 键 词： | 领导者惯域 创新 领导创新 模式 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |