创新优秀年轻干部选育管用全链条机制

<正>培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。近年来，浙江省绍兴市上虞区把培养选拔优秀年轻干部作为基础工程和书记项目来抓，充分尊重年轻干部的特点和成长规律，在创新选育管用全链条机制上积极探索，为建设“好班子”“好干部”搭建“好梯队”。一、坚持系统谋划，上下齐抓确保“环境优”树立战略眼光，把培养选拔优秀年轻干部放到领导班子和干部队伍建设全局中去谋划部署，坚持上下同责，积极营造促使优秀年轻干部不断涌现的良好氛围。一是重规划引领。