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关于企业文化的几点新认识

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摘要：	厉以宁阐述了他对企业文化建设的一些新观点—— 公平来自于大家的认同。在企业文化建设方面,创建企业风格、企业名牌,最主要的是培育职工的认同感。这首先要对公平的涵义有全面的理解。自律是道德力量的调节。道德力量调节是介于
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