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| 人力资本出资的比较法考察 | |
| 引用本文： | 项先权. 人力资本出资的比较法考察[J]. 河北法学, 2010, 28(10) |
| 作者姓名： | 项先权 |
| 作者单位： | 浙江大学公共管理学院/东方通信股份有限公司,浙江杭州,310000 |
| 摘 要： | 世界上关于人力资本出资大致有禁止、限制和宽松三种模式,总的趋势是放宽了对人力资本出资的限制.为适应知识经济发展的需要,我国应顺应公司资本制度的发展趋势,明确人力资本出资的合法性,并设置相关的配套制度保障公司其他股东和债权人的利益. |
| 关 键 词： | 人力资本 出资 禁止 限制 宽松 |
The Survey of Comparative Law of Human Capital Contribution |
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| XIANG Xian-quan. The Survey of Comparative Law of Human Capital Contribution[J]. Hebei Law Science, 2010, 28(10) | |
| Authors: | XIANG Xian-quan |
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| Keywords: | |
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