定好“标尺” “量好”干部——以年度目标责任考核推动转型跨越发展 |
| |
引用本文: | 刘爱东.定好“标尺” “量好”干部——以年度目标责任考核推动转型跨越发展[J].前进,2011(3):16-17. |
| |
作者姓名: | 刘爱东 |
| |
作者单位: | 中共朔州市委组织部 |
| |
摘 要: | 实施年度目标责任考核,是省委、省政府确定的一项重要部署和重点工作。墨子说过,“国有贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄。故大人之务,将在众贤而已”(《墨子尚贤》)。选贤任能关键是要定好“标尺”量好实绩,树好导向用好干部。目标责任考核是最好的“标尺”,通过一把标尺衡量,把想干事能干事干成事的干部选出来,把想发展谋发展敢发展的干部用起来,确保转型跨越发展各项目标任务顺利实现。
|
关 键 词: | 目标责任考核 跨越发展 干部 转型 选贤任能 省政府 墨子 贤良 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |