三门县五项制度保障基层公务员培训 |
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引用本文: | 蔡周相.三门县五项制度保障基层公务员培训[J].浙江人事,2007(2):33-33. |
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作者姓名: | 蔡周相 |
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作者单位: | 宁波市镇海区人事局 |
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摘 要: | 一是人才总量增长迅速。从党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才三支队伍的发展情况看,“九五”末期,即2000年底全区三支队伍人才总量为10813人,“十一五”初期,全区人才总量达到25625人,人才增加了近1.26倍,每万人人才资源数达到1578人,高于全市每万人人才资源数841人的平均水平。其中专业技术人才队伍五年中增加了近2倍,企业专业技术人员增幅尤其明显。
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关 键 词: | 人才发展 企业经营管理人才 专业技术人才队伍 镇海区 专业技术人员 人才总量 人才资源 “十一五” |
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