大树理论视角下基层领导干部成长的心理调适策略

作为基层工作的直接领导者与落实者，基层领导干部影响着政策的执行力与群众的满意度。然而，由于压力过大、心理调节缺失等原因，基层干部成长中的心理问题日益凸显。以时间、不动、根基、向上长、向阳光五大条件构成的大树理论能够较好地阐释基层领导干部的成长规律，并且勾连出心理倦怠、心理焦虑、心理脆弱、心理扭曲、心理放纵等违背成长规律的心理问题。最后，从遵循时间规律，树立自信自立的心态；遵循不动规律，树立守正创新的心态；遵循根基规律，树立人民至上的心态；遵循向上长规律，树立敢于担当的心态；遵循向阳光规律，树立奉公守法的心态等方面着手，提出心理调适的有益策略。