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| 干部选拔任用关键在机制 | |
| 作者姓名： | 张俊雷 |
| 作者单位： | 中共延安市宝塔区委 |
| 摘 要： | 干部制度改革,是制度的创 新。革命老区延安,在长期形 成的传统政治优势的影响下,干部普遍政治素质高、执行党的政策自觉而坚定,但在建设社会主义市场经济的今天,一些制约人才资源开发使用的观念、思想也同样弊端明显,论资排辈、求全责备、任人唯亲的庸俗思想和僵化机制直接制约着人才的脱颖而出,找关系、跑路子、权钱交易等不良社会风气也时有发生。解决这些问题的根本出路,在于探索改革之路,从根本上破除选人、用人上的陈旧观念,形成良好的用人机制和环境,让各类人才在公开、平等的条件下展开有序的竞争,从而促使我们的干部队… |
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