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| 今日难当“平庸官”──浙江宁海干部队伍“能下”调查 | |
| 作者姓名： | 慎海雄 |
| 摘 要： | 浙江省宁海县针对干部队伍中 长期存在的能上不能下、于 好干坏一个样等问题,努力探索干部队伍管理的新路子,逐步建立起“平庸者下”的干部管理机制。从１９９７年以来,全县共调整不胜任现职的领导干部５２人,约占县管干部总数９％,其中免职２１人,降职１０人。在被调整的干部中,绝大部分是工作缺乏闯劲、得过且过的“平庸者”。“平庸者”的标准是什么 宁海县委近几年在摸底调查中发现,长期以未形成的干部能上不能下。能进不能出的问题,已经无法适应经济进一步发展的需要。当地群众反映,如今在社会各界中,最没有压力。最没有紧… |
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