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关于推进工资集体协商工作的若干思考
作者姓名:
喻飞
摘 要:
市场经济条件下,职工的工资报酬历来是劳动关系双方涉及物质利益的聚焦点,也是最容易触发劳动关系矛盾的导火索,更是劳动关系最实质的核心问题。建立工资集体协商制度,由企业工会代表职工与企业就职工的工资报酬进行协商谈判,是现代企业规范职工收入分配的重要内容, 是促进企业劳动关系和谐与稳定的一项十分重要的工作。为落实党的十六届五中全会精神,笔者对当前如何进一步推进工资集体协商工作,有以下粗浅的思考。
关 键 词:
工资集体协商工作
若干思考
工资集体协商制度
劳动关系
企业规范
市场经济条件
五中全会精神
工资报酬
物质利益
协商谈判
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