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| 临海市民政局实行干部下访工作制度 | |
| 引用本文： | 胡余长.临海市民政局实行干部下访工作制度[J].中国民政,2006(6):53. |
| 作者姓名： | 胡余长 |
| 作者单位： | 浙江省临海市民政局 |
| 摘 要： | 浙江省临海市民政局积极探索信访工作新机制,在局机关全面推行干部下访工作制度,最大限度地把问题解决在基层, 较好地促进了民政事业的发展。信访工作连续3年被市里评为先进单位。一是建立和完善了工作机制。明确了“一把手”负总责,分管领导负主责,班子成员分工包干的信访工作责任制。要求局领导利用每年不少于90天,一般干部每年不少于60天的下基层时间,结合工作访谈,贴近群众,了解群众的建议、意见,宣传民政工作政策法规,形成为百姓排忧解 |
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