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| 企业青年员工培养与管理的思考 | |
| 作者姓名： | 黄云飞 |
| 摘 要： | <正>随着改革不断向深水区推进,我国社会的经济成分、组织形式、就业方式和利益关系日趋多样化,社会思想空前活跃,企业所处的内外环境发生了深刻变化,企业制度改革和用工制度改革日益深化。员工队伍结构和薪酬待遇呈现出许多新变化、新特点。青年员工是企业发展的主体力量,如何抓好企业青年员工的培养和管理工作,已提上重要议事日程。一、抓好企业文化建设企业文化是企业的灵魂,是一个团队的精神力量。企业文化经过沉淀和积累,在无形中影响着职工的身心 |
| 关 键 词： | 企业文化 队伍结构 用工制度改革 企业制度改革 薪酬待遇 员工培养 入职教育 生涯规划设计 文化比较 |
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