|
|||||
|
|
| 推行管理干部岗位交流的实践与思考 | |
| 引用本文： | 杨春生.推行管理干部岗位交流的实践与思考[J].理论学习与探索,2003(3):56-57. |
| 作者姓名： | 杨春生 |
| 作者单位： | 襄樊铁路分局职教中心,湖北,襄樊,441003 |
| 摘 要： | 江泽民同志在党的十六大报告中指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。以建立健全选拔任用和监督机制为重点,以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度,健全公务员制度。”近三年来,襄樊铁路职教中心(运输技校)党委采取纵横交流适当调整的方法,有计划、有步骤地推进中层干部岗位交流工作,改善了中层管理干部的素质结构、能力水平,促进了干部队伍建设 |
| 关 键 词： | 管理干部岗位交流制度 领导干部 襄樊铁路分局 干部人事制度 公务员制度 监督机制 |
| 文章编号： | 1006-8279(2003)03-0056-02 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |