官僚制精神与中国行政组织文化的重建 |
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作者姓名: | 范绍庆 |
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作者单位: | 华中师范大学,管理学院,湖北,武汉,430079 |
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摘 要: | 自20世纪70年代以来,西方国家兴起了行政改革的浪潮,曾被证实为普遍有效的组织模式———官僚制,受到前所未有的激烈抨击。然而,建立在由理性精神支配的科学观念、法治观念和契约观念基础上的官僚制精神,并没有因行政改革中对官僚制的批判而被抛弃,甚至可以说官僚制精神在某种程度上进一步地渗透。中国作为一个发展中国家,正经历着从传统社会向现代社会转型的历史性转变,仍处于官僚制不足阶段,官僚制精神正是中国传统文化最缺乏的,并且长期传统官僚制所造成的相应的行政组织文化,对现代官僚制精神形成巨大障碍。因此,中国行政组织文化的重建尤为关键,构建符合市场经济要求和具有中国特色的行政组织文化最为困难,这也决定了中国行政现代化的进程。
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关 键 词: | 官僚制 官僚制精神 行政组织文化 文化战略 理性 |
文章编号: | 1005-460X(2005)01-0072-05 |
修稿时间: | 2004-08-26 |
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