领导干部职务消费"异化"的原因及其整治路径 |
| |
作者姓名: | 钟裕民 |
| |
作者单位: | 南京大学,公共管理学院,江苏,南京,210093 |
| |
摘 要: | 领导干部职务消费"异化"是现阶段中国社会客观存在的普遍现象.本文从公共选择理论视角探究了现象的原因,论证了领导干部选择职务消费"异化"行为是一个对其行为的成本-收益的分析、比较的过程,是一个追求自身利益最大化的过程;领导干部职务消费"异化"行为屡禁不止的根本原因就在于其所预期的"异化"行为所带来的理性约束成本过小.本文从界定产权角度提出了整治路径--实现职务消费的薪酬化,并在此基础上提出了若干可操作性的措施.
|
关 键 词: | 职务消费" 异化" 收益 成本 薪酬化 |
文章编号: | 1000-8594(2005)01-0088-03 |
修稿时间: | 2004-11-02 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|