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| 《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了哪些保护性规定? | |
| 摘 要： | 正《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了相应的保护性规定,具体表现在以下几个方面:(一)申请劳动争议的时效延长。现行劳动争议案件的申请时效是《劳动法》规定的,立法时的目的是希望受到侵害的劳动者权益得到尽快的维护。所以规定劳动争议发生之日起1月内要提出仲裁申请,超过这一时效当事人即被视作放弃权利。而在劳动法实施后,不少用人单位想方设法拖延劳动者在发生争议后提出仲裁申请的时 |
| 关 键 词： | 劳动争议 仲裁申请 时效延长 劳动者权益 劳动关系 用人单位 仲裁庭 先予执行 支付令 仲裁裁决 |
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