共享经济时代中间模式下网约工劳动者权益保护路径探析

共享经济背景下网约工的性质认定和权益保护已成为当下亟待解决的问题。网约工与共享经济平台之间的关系包括劳动关系、劳务关系以及中间模式，其中对于中间模式下网约工的性质认定多有争议。通过把握“从属性”理论的本质内涵，本文认为，中间模式下网约工理论上可以认定为劳动法上的劳动者。鉴于我国目前立法还不适宜直接纳入，不妨赋予中间模式下网约工与共享经济平台订立劳动合同的选择权，以保障其合法权益。