北京市属高校内部管理体制改革初见成效

北京市属20余所高校在吸取北京市中小学改革成功经验的基础上,从1989年起分四批进行校内管理体制改革,已取得初步成效。 北京市属高校管理体制改革的主要内容是: 一、健全、完善领导体制。除少数经批准继续进行校长负责制试点的以外,多数高校实行党委领导下的校长负责制。 二、实行教育目标责任制。根据办学任务,制定学校的德、智、体全面培养人才的总体教育目标和工作目标,并将目标逐层分解,落实到各相关岗位。自上而下层层明确岗位目标责任,订立目标责任的评议考核办法。 三、实行教师、干部聘任制。在严格定编和定岗、定职、定责的前提下…