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| 拉起“安全网“激励人才脱颖而出 | |
| 作者姓名： | 宋宁 孔繁娟 |
| 作者单位： | 哈尔滨香坊律师事务所(宋宁),黑龙江省行政学院(孔繁娟),齐齐哈尔嫩江宾馆(李彤) |
| 摘 要： | 深化改革呼唤人才,人才辈出更有赖于改革的深化。在人类即将跨入二十一世纪,知识经济时代已初见端倪的今天,任何社会竞争,归根结底都将是人才的竞争。我国是举世公认的人才大国,如何通过改革激励各行各业、各种各样的人才更多、更快地脱颖而出,以抓住时机,赶超世界先进水平,是各级党政领导者在制定改革大政方针的过程中,必须研究和解决的紧迫课题。而拉起“安全网”则是激励人才辈出的全新意识和有效措施。 （一） “安全网”是近年一些发达国家在实施政府或企业的组织变革过程中萌生的一种全新理念,其原理来自杂技演员苦练空中飞… |
| 关 键 词： | 中国 人才管理 人才资源开发 人事制度 |
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