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| 民营经济发展需要高素质人才支撑 | |
| 引用本文： | 吴家曦.民营经济发展需要高素质人才支撑[J].今日浙江,2004(3):24-26. |
| 作者姓名： | 吴家曦 |
| 作者单位： | 省中小企业局局长 |
| 摘 要： | 随着我省民营经济的快速发展,企业的人才总量逐年增加,人才的作用日益明显。但人才素质与实现民营经济新飞跃的重大使命仍不相适应。一是高素质人才偏少,引进难,留住更难。目前全省民营企业45.63万名经营管理人员中,具有研究生学历的只占0.4%,受过大学本科教育的占10.7%,德才兼备的经营管理人才所占的比例则更低。一些高薪招聘的人才能在一个企业干满3年的不足30%。在企业管理决策层中,近亲繁殖的现象较为严重,制约了许多能人施展才华。二是人才的社会化管理和服务体系不够完善。人才市场建设力度不足,智力引进和人才流动的渠道不畅,许多人… |
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