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| 谁给医生“定心丸” 探路公立医院薪酬制度改革 | |
| 摘 要： | <正>有调查显示,2015年全国公立医院职工的年均工资性收入大约是8.9万元,基层医疗卫生机构则更低,只有5.5万元。面对骨感的现实,曾经是优中选优的医学生开始对成为一名医生望而却步,更为令人惋惜的是,不少曾怀揣梦想、大声诵读过希波克拉底誓言的医生也开始琢磨着“脱掉白大褂”。薪酬,就是横亘在理想与现实之间的那道“梗”。各种复杂的成因使得本该是医疗核心资源、医改重中之重的医生这个群体价值被大大低估。如何体现与医生本身 |
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