|
|||||
|
|
| 国际劳工组织的社会对话以及存在的问题 | |
| 引用本文： | 苏映红.国际劳工组织的社会对话以及存在的问题[J].工会博览,2009(11). |
| 作者姓名： | 苏映红 |
| 摘 要： | 社会对话的内涵及意义自1999年国际劳工组织提出体面劳动的口号,并明确其主要包括促进工作中的权利、就业、社会保护和社会对话四方面内容以来,社会对话的避免劳资对抗、实施劳资合作理念已经被广泛接受。国际劳工组织定义的 |
| 关 键 词： | 对话 社会保护 劳动者 劳动关系 国际劳工组织 劳资合作 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |