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| 试用期内职工提出解除劳动合同还要承担赔偿责任吗? | |
| 作者姓名： | 沈翔 |
| 摘 要： | 案例:周某与某商场签订了为期三年的劳动合同,合同中约定:试用期为三个月,周某的工作岗位为收银员,并约定,任何一方要求提前解除劳动合同,应向对方支付违约金。合同签订的当月,商场劳资科通知周某,其工作改为导购员。周某表示不同意,并指出,如果商场一定要变更 |
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