机构改革分流人员应走出的误区 |
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引用本文: | 杨正强.机构改革分流人员应走出的误区[J].党政干部论坛,2002(5):47. |
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作者姓名: | 杨正强 |
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作者单位: | 中共湖北省南漳县委组织部 |
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摘 要: | 第一,走出改革等于减人的误区。分流人员不是为了单纯减少人员而是为了转变政府职能、提高效率。机构改革的根本目的是转变职能、提高效率。转变职能就是把该由社会管理的事务交给社会,把该下放给企业的权力下放给企业;提高效率就是建立精干、统一、协调、高效的政府,解决机关人浮于事、效率低下的弊病。科学合理地设置机构和岗位之后必须解决机关富余人员的去向问题。因此,转变职能、提高效率是目的,分流人员是措施,改革不是单纯为了减少人员。第二,走出年轻化等于青年化的误区。分流人员不仅是为了队伍年轻而且更是为了优化结构、…
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