领导干部政绩考核评价的比较理论

在领导干部的政绩考核评价中,离不开对干部政绩的纵向、横向和定向的比较。分析领导干部政绩比较的动因、比较的维度、比较的内容,从理论上阐述干部政绩比较理论的三个基本概念和初步的计算方法,并提出使用比较结果的建议,有利于为进一步系统地建立干部政绩考核评价的量化理论打好基础。