本刊启事 |
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引用本文: | 张丽,范韶华.本刊启事[J].中国工运,2008(2):56-56. |
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作者姓名: | 张丽 范韶华 |
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摘 要: | 张丽、范韶华在《北京市工会干部学院学报》2007年第4期发表了他们于2007年5月至7月在B市三家沃尔玛超市进行实地调研的报告。报告认为,从整体来看,沃尔玛三家店的建会工作进行得比较顺利,整个宣传、组建过程规范有序。但是,由于工会组建时间短,工作人员缺乏相关工作经验,加之受沃尔玛工会的组织状况及沃尔玛管理模式的影响。沃尔玛工会在成立后的工作中仍然存在诸多问题。1.工会成立后。继续发展会员乏力。一是对工会的宣传工作后继乏力;二是员工流动快,会员人数在流失。2.工会工作开展受阻。一是工会干部自身的业务素质影响了工会工作的开展;二是工会干部本职工作繁忙。一定程度上影响了工会工作的开展;三是工会经费一直未到位,阻碍了工会工作开展。3.工会对广大会员缺乏吸引力。一是工会组织与员工俱乐部相比缺少吸引力;二是工会的职工民主管理与“门户开放”和“草根会议”相比缺少吸引力;三是工会的维权面对“规范的劳动合同管理及保险福利待遇”缺少吸引力。4.沃尔玛工会的组织状况与沃尔玛管理模式制约着工会工作的开展。一是沃尔玛工会的组织模式和工作模式影响工会工作的开展;
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关 键 词: | 沃尔玛超市 工会组建 工会工作 政策 组织状况 “门户开放” 职工民主管理 劳动合同管理 |
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