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| 中国古代与西方激励方法的比较 | |
| 作者姓名： | 彭益民 |
| 作者单位： | 湖南省委党校函授学院 |
| 摘 要： | 管理以人为本，提高管理绩效的关键之一在于运用适当的激励方法，充分调动人的主动性和积极性，进行创造性的工作。美国有学者将这一规律概括为一个公式：工作绩效＝能力×动机激发。古今中外，许多政治家、军事家、思想家和组织管理者都十分重视运用和研究激励方法，提出... |
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