高校和谐人事建设存在的问题及对策 |
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引用本文: | 刘新民,钱凯,陈玺名.高校和谐人事建设存在的问题及对策[J].求贤,2009(5):13-14. |
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作者姓名: | 刘新民 钱凯 陈玺名 |
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摘 要: | 知识经济时代.人力资本已成为社会持续发展的重要资源。高校要持续发展,在竞争中取胜.就必须树立现代人力资源开发与管理理念.优化高校内部人力资源配置。积极整合社会人力资源。目前,高等学校人事制度改革已进入最后的攻坚阶段.利益主体和社会结构正发生着重要变化.诸多矛盾和问题日渐凸显。因此.高等学校在构建和谐校园的进程中.需要创新管理模式.以适应不断变化的社会外部环境和教育竞争需要.从而促进学校各项事业的发展。
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关 键 词: | 学校人事制度改革 构建和谐校园 高校内部 人力资源配置 社会结构 人力资源开发 创新管理模式 持续发展 |
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