劳动派遣关系的法律规制研究 |
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作者姓名: | 侯玲玲 曹燕 |
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作者单位: | 华南理工大学法学院,西北政法学院 讲师,法学博士,讲师,法学博士 |
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摘 要: | 劳动关系的传统形态是一种直接雇佣关系,而劳动派遣的“雇佣和使用分离”割裂了这种直接联系,导致了雇主认定模糊,并由此引发了一系列法律规制难题。劳动派遣关系法律规制的重点则是通过“雇主”身份的认定,尽量使其恢复传统劳动关系的基本样态,以确保劳动法对其之规制获得合理性,并在此基础上完善劳动派遣的制度建设。
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关 键 词: | 劳动关系 劳动派遣 法律规制 |
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