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| 人的多元追求与领导方法创新 | |
| 引用本文： | 张燕.人的多元追求与领导方法创新[J].公共行政与人力资源,2010(1):14-17. |
| 作者姓名： | 张燕 |
| 作者单位： | 上海卷烟厂 |
| 摘 要： | 本文从以人为本的指导思想出发，以哲学的视角理性分析了人的多元追求与领导方法创新。提出了尊重人的多元文化需求，坚持“和而不同”、满足人的多元利益追求，坚持顺民意得民心以及体现人的多元主体价值，坚持人本领导等创新方法。 |
| 关 键 词： | 领导方法 “和而不同” 以人为本 文化需求 利益追求 多元主体 创新方法 人本领导 |
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