关于晋城市选聘大学生“村官”的实践与思考

2006年以来，晋城市认真贯彻中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的决策，全面开展了选聘大学生“村官”工作，总数达1325名，使全市65％的行政村有了大学生“村官”。在此基础上，加强引导和管理，积极探索发挥大学生“村官”优势和作用的有效途径和办法，取得了明显成效。