中青年干部任用的最佳时机选择

在中青年干部选拔、使用过程中,除了一定的年龄要求外,还要根据不同岗位的任职条件,一旦政治思想、领导能力、业务水平、自身形象等方面相对成熟,就及时安排到相应岗位,这是对中青年干部使用的最佳时机把握。实践表明,使用中青年干部,准确把握上岗最佳时机,至为重要。使用超前,拨苗助长,工作力不从心,难以胜任;使用滞后,错过良机,工作热情下降,难成大事。因此,在干部工作中,要以科学的态度,客观分析中青年干部的成长特点,准确把握上岗最佳时机,让他们在两个文明建设的主战场上施展才华。