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发展江苏省企业和谐稳定劳动关系的思考
作者姓名:
钮友宁
作者单位:
江苏省总工会
摘 要:
适应形势任务的要求,结合江苏省劳动关系状况和工会工作实际,就发展江苏省企业和谐稳定劳动关系提出以下对策和建议。一、依法规制劳务派遣制度,形成正规就业为主导的劳动用工格局一是要依法规制劳务派遣制度。建议政府规制劳务派遣制度,
关 键 词:
劳动关系
和谐稳定
江苏省
企业
劳务派遣
政府规制
适应形势
工会工作
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