|
|||||
|
|
| 审批不如定规矩 | |
| 作者姓名： | 曾志杨 |
| 摘 要： | <正>以部门来决定垄断行业工资的涨升与否,难免有着人治的痕迹,为什么我们不能变人治为法治。据悉,人保部正在制定的《工资条例》虽年内难以出台,但基本框架已经确定。其中政府对工资进行宏观调控的核心是要求特殊行业进行工资公示,而所谓特殊行业实际是指垄断行业。垄断企业每一次涨薪、补充社保等都将需要国家有关部门审批。(据11月22日《华西都市报》消息) |
| 关 键 词： | 审批 行业工资 人治 痕迹 法治 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |