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| 如何走活国企重组融合“一盘棋” | |
| 摘 要： | 正以党建为统领,创新党建活动载体,以战略制定、人才管理体系建设、构筑认同文化体系等为抓手,可以有效推进重组企业的深度融合,实现1+12的重组目标。近年来,国有企业重组进程一直稳步推进,但组而不合面和心不和等现象一直是重组融合的难点问题。为此,国务院国资委主管领导曾专门组织召开中央企业重组整合工作座谈会,为央企重组整合把脉问诊。笔者认为,重组企业在推进融合进程中,以党建为统领,创新党建活动载体,以战略制定、人才管理体系建设、构筑认同 |
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