推行劳动改造竞争上岗 建立安全稳定长效机制——重庆市渝州监狱推行罪犯劳动改造竞争上岗分级处遇管理的调研 |
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引用本文: | 张斌.推行劳动改造竞争上岗 建立安全稳定长效机制——重庆市渝州监狱推行罪犯劳动改造竞争上岗分级处遇管理的调研[J].中国监狱学刊,2008(5):141-144. |
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作者姓名: | 张斌 |
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作者单位: | 重庆市渝州监狱,重庆市400026 |
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摘 要: | 推行罪犯劳动改造竞争上岗办法,是监狱在实际工作中树立和落实科学发展观,依法、科学、文明管理罪犯的具体体现。其具体内容就是监狱在教育改造罪犯过程中,引入社会竞争规则,在安全允许的条件下,让罪犯自愿选择劳动岗位及劳动量,以人为本,承认罪犯间个体差异,达到从机制上调动罪犯自觉改造,最终提高改造质量的目的。推行罪犯劳动改造竞争上岗分级处遇管理,有利于保护罪犯的合法权益;有利于防止执法腐败的滋生;有利于减少警囚矛盾;有利于安全稳定长效机制的建立。
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关 键 词: | 监狱 安全稳定 长效机制 劳动改造 竞争上岗 |
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