改革开放40年来中国就业制度的转变

近40年来中国经济快速发展,既有人口红利的因素,更是就业制度的改革使劳动力的积极性极大发挥所带来的效应。改革开放带来外资企业和民营经济的快速崛起,冲击着原有的国有企业,企业改革强烈要求落实用人和分配的自主权,改变计划经济时期就业的统包统配和固定工制度。这场改革是由先存量后增量逐步推进的,随着产业结构的调整,上海以壮士断腕的勇气,抓大放小,职工下岗分流,并实施再就业工程,逐步实现了就业的市场化,为全国提供了可复制、可推广的经验。