| 过度劳动的历史因素和制度因素探析 |
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| 引用本文： | 樊 明. 过度劳动的历史因素和制度因素探析[J]. 中国劳动关系学院学报, 2018, 37(6): 39-46 |
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| 作者姓名： | 樊 明 |
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| 作者单位： | 河南财经政法大学，河南 郑州 |
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| 摘 要： | 导致过度劳动有历史因素和制度因素。历史因素是指受制于历史条件的劳动生产率低下,人们为了获得基本的生活资料而不得不选择过度劳动。制度因素是指导致过度劳动的制度安排。分析在不同历史条件下导致过度劳动的原因,历史因素始终在发挥着基础作用,直到近几十年仅在少数发达国家才日渐式微;制度因素起着重要作用,尤其当劳动以集体方式进行时。因此,反过度劳动只有针对制度因素才可能有效;相反针对历史因素,既无必要,也难以取得效果。
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| 关 键 词： | 过度劳动；历史因素；制度因素 |
An Exploratory Study of the Impacts of Historical Factors and Institutional Factors on Overwork |
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| FAN Min. An Exploratory Study of the Impacts of Historical Factors and Institutional Factors on Overwork[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2018, 37(6): 39-46 |
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| Authors: | FAN Min |
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| Affiliation: | Henan University of Economics and Law, Zhengzhou |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Overwork historical factors institutional factors |
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