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| 人才流动逆差的困惑与破解——振兴吉林的人才战略探析 | |
| 作者姓名： | 邵砾 |
| 作者单位： | 中共吉林省委组织部,干部教育处,吉林,长春,130055 |
| 摘 要： | 造成吉林省人才流动逆差现象的根本原因,在于吉林省的区域人才承载力不够.提高区域人才承载力是留住人才的前提条件.人才工作必须将企业作为工作的着力点,把大力加强企业家队伍建设作为工作的切入点. |
| 关 键 词： | 振兴吉林老工业基地 区域人才承载力 企业家队伍建设 人才流动 逆差现象 振兴吉林 切入点 企业家队伍建设 加强 着力点 人才工作 条件 前提 留住人才 承载力 区域 吉林省 |
| 文章编号： | 1003-5478（2005）06-0099-02 |
| 收稿时间： | 2005-06-03 |
| 修稿时间： | 2005-06-03 |
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