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精准约谈 对症下药——二论深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化
作者姓名:黔清风
作者单位:贵州省纪委监察厅
摘    要:正精准见实效,精准促常态。作为"治树护林"、成风化人之举,干部约谈必须在精和准中体现严和实。要把握党员干部思想作风和行为实际,循着问题由小到大、从轻到重的演化轨迹,着眼于预防、点拨、纠错、教育帮助全过程,精准约谈、对症下药。约谈对象要精准甄选。对象选择精准,是约谈取得实效的前提。要经常研判反映党员干部的问题线索,

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