“让贤”对中、青年也适用

提到“让贤”,人们很自然的想到是指老同志达到了离休或退休年龄而退出领导岗位。实际上,“让贤”对中、青年也是适用的,否则岂不成了只能上不能下。在我们过去的干部政策中,实际上存在的只能上不能下,的确惯坏了一批人。这种人一旦有权在握,想的不是开创新局面,如何把本地区、本单位的工作搞上去,而是躺在大印上睡大觉。他们错误不敢犯,成绩却也空,每干一件事,总是先看文件有没有,上级眼色如何,别人是否已平安而过,然后才起步,这样的单位是最令人窒息的。