大丰市推行四种机制提高社区工作者综合素质

江苏省大丰市在全市20个社区中推行四种机制．努力提高社区工作者综合业务素质。一是推行选任机制。面向社会公开选聘大学生进入社区工作者队伍,有效改善了街道社区干部队伍的年龄和文化结构：二是推行考核机制。建立健全了优胜劣汰的考核机制．确保社区工作者队伍的合理流动。