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| 廉洁文化 在互动中实现发展 | |
| 引用本文： | 朱向英,张明星,刘士奇.廉洁文化 在互动中实现发展[J].政工研究动态,2007(1). |
| 作者姓名： | 朱向英 张明星 刘士奇 |
| 作者单位： | 开滦集团公司，开滦集团公司，开滦集团公司 |
| 摘 要： | 企业文化在推进党风廉政建设中,开滦集团公司党委提出了廉洁文化建设这一命题和任务。廉洁文化,就是将廉政建设在现有基础上,由机制、制度层面升华到思想道德层面,靠道德价值的导向作用和约束力量,使人进入一个由“自在”到“自为”的更高境界。然而,任何文化与其它文化之间,都是互动的。廉洁文化与其它文化产生互动、实现发展的主要途径是:一、廉洁文化与企业文化的互动:充实与融合开滦的企业文化,目前已经实现了由理念层到操作层的延伸。以“特别能战斗”为核心价值观和理念的企业精神,已经被引导到各业务、工作流程中,形成了以“6S”行… |
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