融入法人治理结构 提高党管人才工作水平 |
| |
引用本文: | 上海申达股份有限公司党委.融入法人治理结构 提高党管人才工作水平[J].上海党史与党建,2008(12):39-40. |
| |
作者姓名: | 上海申达股份有限公司党委 |
| |
作者单位: | 上海申达股份有限公司党委 |
| |
摘 要: | 申达股份是上海纺织集团的骨干企业,是规范的上市公司。随着公司战略发展目标的进一步落实,经济发展速度的不断加快,公司下属多元投资控股、参股子公司的数量也在不断增加。这些企业大都按照现代企业制度建立了董事会、监事会、股东会等组织机构,并按照分权制衡的原则实施公司治理与生产经营工作。在这些企业中,如何既按照现代企业制度模式规范运作又坚持党管人才原则,是申达股份党委面临的新课题。近年来,公司党委把坚持党管人才原则与依法推荐、委派董监事结合起来,提升了党管人才的水平。
|
关 键 词: | 党管人才工作 法人治理结构 党管人才原则 骨干企业 经济发展速度 生产经营工作 企业制度模式 上市公司 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |