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| 选拔年轻干部要谨防"优先不优秀" | |
| 作者姓名： | 武园萍 |
| 作者单位： | 中共宜春市委政研室,江西,宜春,336000 |
| 摘 要： | 一些地方和单位在推进干部年轻化过程中矫枉过正,片面追求低龄化,结果既带来"优先不优秀"的负面效应,又造成干部宝贵资源的极大浪费.因此,在选拔年轻干部时要坚持辩证思维,形成正确的用人导向,要与时俱进理解干部年轻化方针,赋予其新的时代内涵,特别是要着力深化干部人事制度改革,从根本上解决"优先不优秀"的问题. |
| 关 键 词： | 年轻干部 选拔 干部人事制度 改革 |
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