攀钢转变职工观念坚持“十引导”

攀钢党委多年来把引导职工转变观念，当作深化改革的第一道工序来抓，增强了职工对各项改革举措的心理承受能力，使企业始终保持了稳定持续发展。他们的做法是十个引导：即领导讲话，加强引导；开展形势任务教育，突出引导；宣传“英杰”，典型引导；强化学习，理论引导；进行专题讨论，启发引导；拍摄专题录像片，形象引导；召开座谈会，小型引导；进行“实话实说”，相互引导；利用报台，舆论引导；个别谈心，单独引导。攀钢转变职工观念坚持“十引导”@成世伦