女性高管对中国上市公司绩效的影响——基于教育文化行业的视角 |
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作者姓名: | 丁汀 |
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作者单位: | 南京大学商学院,江苏南京210093 |
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摘 要: | 该文以国内外女性高管研究文献为基础,以中国教育文化行业的上市公司为研究样本,采用2011至2013年上市公司的数据,探讨教育文化行业中女性高管在高管团队中所占比例、年龄、人力资本和社会资本对企业绩效的影响。研究结果表明,在教育文化行业,女性高管的特质对企业绩效的影响程度不同,尤其是女性高管的人力资本和社会资本,这两类之前被忽视的因素,更显示出其重要意义。本研究丰富了现有的高管团队理论体系,并且为教育文化行业的成长提出建议。
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关 键 词: | 女性高管 公司绩效 教育文化 上市公司 |
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