| 事业单位人事制度改革与激励专业技术人员的思路 |
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| 引用本文： | 许叶萍.事业单位人事制度改革与激励专业技术人员的思路[J].理论学习与探索,2001(5):79-82. |
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| 作者姓名： | 许叶萍 |
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| 作者单位： | 北京邮电大学文法经济学院,北京,10008 |
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| 摘 要： | 一、两种激励思路及单位人事制度改革根据中组部、人事部和教育部等部门的部署 ,我国事业单位正在深化人事制度改革。改革的基本目的 ,是“通过制度创新 ,配套改革 ,充分调动各类人员的积极性和创造性”(中共中央组织部、人事部 ,2 0 0 0 )。用管理学术语 ,“调动积极性和创造性”就是对工作人员进行激励 ,使他们形成强有力的现实性工作动机 ,以促进工作任务的完成和组织业绩的提高。“调动”积极性和“激励”工作动机这两个命题意味着 ,工作人员需要被激励才有工作的推动力量。如果不进行激励 ,则或者缺乏工作动力 ,或者工作动力低弱 ,从而…
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| 关 键 词： | 事业单位 人事制度改革 激励机制 专业技术人员 中国 |
| 文章编号： | 1006-8279(2001)05-0079-04 |
Thinking of the Reform of the Personal System of Institutions and the Encouragement of the Specialized Technicians |
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| Xu YiePing.Thinking of the Reform of the Personal System of Institutions and the Encouragement of the Specialized Technicians[J].Theory Studying and Exploration,2001(5):79-82. |
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| Authors: | Xu YiePing |
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